Riided on inimeste väliskest. Ta võib meist palju rääkida. Kui järgite professionaalset riietuskoodi (me ei räägi vormiriietusest), saate välimuse järgi otsustades hõlpsasti määrata inimtegevuse tüübi. Äririietus on mõeldud ärivaldkonnaga seotud inimestele. Seda iseloomustab rangus ja vaoshoitus värvikombinatsioonide, kangaste, lõigete, aga ka dekoordetailide ja aksessuaaride valikul.
Üldfunktsioonid
Äristiili esilekerkimine riietuses ei juhtunud juhuslikult. Tänu rangele riietumiskoodile, mis on kombineeritud vaoshoitud käitumise ja rafineeritud kommetega, on paljud ärimehed suutnud saavutada kõrge staatuse nii enda kui ka oma ettevõtte jaoks.
Naiste jaoks on see stiil lähedane konservatiivsele. Tema kuulsad järgijad on Briti kuninganna Elizabeth II, Suurbritannia endine peaminister Margaret Thatcher ja praegune Saksamaa kantsler Angela Merkel. Ühesõnaga, need on naised, kes suutsid sundida kogu maailma oma arvamusega arvestama.
Meeste puhul on siin kõike paljulihtsam: peaaegu kõigile poliitikutele, ametnikele, diplomaatilise korpuse esindajatele ja teistele äris kõrgetel kohtadel töötavatele inimestele on äririietus kohustuslik mitte ainult erilistel puhkudel, vaid ka igapäevaelus. Esmapilgul tundub, et midagi keerulist siin pole: püksipaar või kolm, valge särk, nahkkingad. Aga see pole nii.
On teatud reeglid ja nüansid, mille mitteteadmine või mittejärgimine viitab inimese pädevuse puudumisele mitte ainult kostüümi valimisel, vaid ka erialal. Endast lugupidav ja kõrge sisemise organiseerituse tasemega inimene ei luba ju endale isegi sellises asjas nagu riietus vigu teha.
Riieteteraapia
On ammu kindlaks tehtud, et äririietust eelistavad inimesed saavutavad elus palju rohkem kui need, kes kõnnivad ringi kulunud või katkiste teksadega (muidugi on erandeid). Ja rõivateraapia mängib selles küsimuses olulist rolli. Korralikult ja soliidselt riietatud inimene, olgu naine või mees, tunneb end enesekindlam alt, tema kehahoiak, kõnnak, žestid ja näoilmed vastavad. Ja see tähendab, et teiste suhtumine temasse (temasse) on eriline.
Kindlasti on paljud märganud, et pärast äristiili atribuutide seljast võtmist ning mugavate ja sportlike riiete selga panemist hakkavad nad käituma hoopis teistmoodi, lihtsam alt, vabam alt. Ja vastupidi, elegantsetes kontsades, kallis äriülikonnas ideaalselt istuva seelikugapõlvini tunneme end enesekindlam alt isegi suurte meesärimeeste seas. Hiljem artiklis räägime teile, kuidas luua täiuslik garderoob äriinimestele, nii naistele kui ka meestele, ja mida ei tohiks mingil juhul kaasata.
Natuke ajalugu
Kuni 19. sajandi keskpaigani oli naiste ärielus osalemine haruldane ja isegi kui õrnema soo esindaja tegeles mis tahes äriga, riietus ta ikkagi ühiskonnas aktsepteeritud viisil.. Ühesõnaga naiste ärilist riietumisstiili sel ajal ei eksisteerinud ja see ilmus hiljem.
19. sajandi lõpuks, kui õrnema soo esindajad otsustasid oma õiguste ja iseseisvuse eest võidelda, hakkasid nad tasapisi ühiskonna ärielus juurduma. Loomulikult oli romantilistes naisteriietes ebaotstarbekas erinevaid asju ajada ja neil hakkas pikaks hommikuseks tualettimiseks aega nappima. Seetõttu hakkasid tolleaegsed moeloojad välja mõtlema vaoshoitumaid, praktilisemaid, kuid siiski naiselikumaid daamide rõivaid.
Selleks hakkasid nad kasutama mõningaid meeste garderoobi detaile, kohandades neid naiste omadega. Nii tekkisid mantlid, mida kanti rangemate seelikumudelitega. Püksid sel perioodil kõne alla ei tulnud.
20. sajandi alguses, Esimese maailmasõja ajal, hakkasid naised meeste vähesuse tõttu töökohal üha enam tegelema tegevustega, mis varem olid omased vaid tugevamale soole. See on toonud kaasa olulisi muutusi. Just siis kujunes naiste äriliseks riietumisstiiliksnäen üha rohkem välja nagu mees.
Ärietiketi nõuded
Täna kohustab enamiku mainekate ettevõtete juhtkond juba esimesest töölevõtmise päevast oma töötajaid järgima organisatsioonis kehtestatud riietumisstiili. Mõnes neist on ta rohkem kui range. Teistes on mõned vabadused lubatud.
Muide, meeste äriline riietumisstiil ei nõua teatud moesuundadest pimesi kinnipidamist. Siin on kõige olulisem valida õiget tooni ja kvaliteetsetest materjalidest asjad. Mis puudutab lõiget, siis see peaks sobima olukorras, mille jaoks ülikond on mõeldud. Milline peaks välja nägema üks kaasaegne edukas ärimees – vaoshoitud, sisutihe ja praktiline.
Äristiili peamised atribuudid
Vaatame, millised põhielemendid moodustavad tugevama soo esindajate ärilise riietumisstiili. See peab tingimata sisaldama mitut ülikonda (kaks või kolm), mitut särki, samuti ülikonnale ja särkidele vastavaid lipse. Täiendades neid väikeste aksessuaaridega, saate üsna soliidne välja näha ja oma välimusega oma staatust rõhutada.
Kuidas valida õiget ülikonda ja särki?
Meeste tööriietus eeldab garderoobis vähem alt kolme erinevat tooni ülikonna olemasolu, näiteks meresinine, must, tumepruun ja ka hall või beež. Need võivad olla kas tavalised või puuri või õhukeste joontega, mis ei erine põhivärvist järsult. Kangas peaks eelistatav alt olema naturaalne võipoollooduslik, kuid mitte palju kortsus, ilma läiketa.
Aga kõige tähtsam on see, et ülikond istuks ideaalselt omanikule, ei oleks kuhugi punnis, püksid ei tohiks olla liiga pikad, moodustades pahkluude juures akordione, mitte lühikesed, avades pahkluud. Kuigi vahel räägivad moetrendid hoopis midagi muud. Õhtustel üritustel on üldiselt sobimatu kanda heledat ülikonda, isegi suvekuudel.
Mis puudutab särke, siis auväärsetel inimestel, kes igapäevaelus ärilisest riietumisstiilist kinni peavad, peaks neid olema vähem alt 10. Muidugi võib olla ka paar musta särki. Ametlike koosolekute puhul on siiski soovitav, et need oleksid heledates pastelsetes toonides, ühevärvilised või triibud või väga väikesed tšekikesed. On väga oluline, et särgikrae paistaks jope krae alt välja 1-1,5 cm ja mansetid ulatuksid mansetist 1,5-2 sentimeetrit välja.
Mis puutub lipsudesse, siis need peaksid olema särgiga kontrastset tooni, neil võib olla pealetükkimatu muster. Lipsu serv peaks ulatuma püksirihmani. Sõlme saab siduda vastav alt moesuundadele. See kehtib ka lipsu laiuse kohta.
Juhuslik stiil
Tänapäeval eelistavad mõned ärimehed nn kombineeritud “casual” Casual’i puht alt ärilisele meeste stiilile. Kui pehme lõikega jakke kombineerida teksadega ja särkide asemel kantakse pastelsetes toonides ühevärvilisi T-särke. Seda stiili järgivad planeedi rikkaimad ärimehed: Bill Gates, Steve Jobs, MarkZuckerberg ja teised
Kas sellist rõivakomplekti saab seostada äririietuse koodiga? Põhimõtteliselt võib-olla. See oleneb aga tegevusest, millega inimene tegeleb. Loomulikult ei saa seda endale lubada ükski poliitiline ega riigimees ametlikul kohtumisel ja isegi töökeskkonnas. Kuid ärimeestele, kes tegelevad kaasaegsemate tegevustega, näiteks IT-teenuste valdkonnas, oleks selline riietus üsna sobiv.
Demokraatlik-äristiili alla kuuluvad ka peenvillasest nööpidega jakid, mida kantakse pintsaku asemel, kuid klassikaliste särkide ja lipsudega. See pilt sobib suurepäraselt ülikoolide õppejõududele, mõne loomingulise eriala esindajatele jne.
Ärirõivad naistele: foto ja kirjeldus
Ärinaiste riietuskood ei ole nii range kui meeste puhul. Lisaks mõtlesid disainerid naiseliku iseloomu iseärasusi arvesse võttes välja palju erinevaid äriülikonna variatsioone. Joped, mis on äridaami garderoobi kohustuslik atribuut, on paljude erinevate lõigetega. Need võivad olla pikad või lühikesed, lahtised või liibuvad.
Smoking, mida mehed kannavad ainult pidulikel puhkudel, võivad daamid kanda iga päev. Lisaks on naistel lubatud neid kombineerida kleitidega, ka erineva lõike ja pikkusega, seelikute, pükste, särkide ja pluusidega.
Naiste äriülikonna omadused
Loomulikult leiate couturieri kollektsioonidest erinevat tooni jakke,kuid soliidse ärinaise jaoks on eelistatav kanda diskreetsete toonide ülikonda, näiteks halli, musta, oliivi, beeži, burgundi ja loomulikult valget. Mõnikord tunduvad helekollased, heleroosad, helesinised jakid või kahesed püksid täiesti sobivad, muidugi, kui figuur lubab.
Mis puudutab pluuse, siis ka siin on palju valikuid: tavalise kraega, nagu meeste särk, püstkraega, kaeluse asemel jabot või kaarega vms. Värvilahendus peaks samuti olema olge vaoshoitum ja ilma toretsevate röövellike või eredate lilleprintideta.
Muide, samasugune riietumisstiil kehtib lisaks ärinaistele ka koolis õpetajatele. Meie aja "lahedate daamide" riietumise äriline stiil erineb loomulikult suuresti 20. sajandi koidikul kehtinud riietumisstiilist. Siis ei julgenud õpetaja kleidi või särgi kraed isegi ühe nööbiga lahti teha. Kleidid olid enamasti tumepruunid ja muutsid õpetajad igavaks.
Täna võib õpetaja koolis isegi pükse kanda, kuid klassikalise lõikega, aga mitte mingil juhul teksaseid. Ka seelik peaks olema sobiva pikkusega, maksimaalselt põlvedeni, kuid mitte lühem. Loomulikult tuleks õpetaja garderoobist eemaldada ka kaelused või paljude dekoratiivsete detailidega kleidid. Lõppude lõpuks võib see kõik õpilaste tähelepanu hajutada ja takistada neil tunnile keskendumast.
Tüdrukute ärikleit
Erinev alt auväärses eas daamidest saavad noored ärinaised endale riideid lubadaveidi heledamad toonid, mis vastavad konkreetse hooaja moesuundadele. Hoolimata asjaolust, et noortele tüdrukutele meeldib väga sandaale kanda, ei luba äririietus seda teha.
Nii naiste kui ka noorte tüdrukute jalad peaksid olema alati õhukestes sukkpükstes, isegi kuuma ilmaga, ja kandma mugavaid keskmise kontsaga kingi, millel on suletud ninaosa (konts on avatav). Loomulikult ei saa rääkida ühestki platvormist.
Aksessuaarid
Nii naised kui ka mehed peaksid aksessuaaride valikul keskenduma ostetud toote kvaliteedile. Kui mansetinööbid, siis kallist metallist, eelistatav alt hõbedast, looduslike kividega. Kui ehted, siis pealetükkimatud, tagasihoidlikud, ilma igasuguste satsideta. Meeste jaoks on väga oluline omada mõne maineka kaubamärgi käekell. Ilma selleta pole midagi. Ja naised peavad mahtuma õigesse kotti. See peaks olema kindel, mugav ja mõõduk alt ruumikas.
